6.8 Prestación de desempleo

Teoría necesaria para el cálculo de la prestación de desempleo

 

Requisitos para cobrar la prestación de desempleo:

 

  • Perder el trabajo por despido o extinción del contrato, excepto si se trata de dimisión o mutuo acuerdo de las partes, que no dará lugar a prestación de desempleo
  • Haber trabajado y cotizado a desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
  • No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, (si no tiene cotizaciones suficientes para jubilarse puede cobrar las prestaciones por desempleo).
  • No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, excepto:

– Quienes tengan contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores que podrán compatibilizar el 25% de la prestación con el mismo, siempre que soliciten la compatibilidad en los 15 días hábiles siguientes a la fecha de inicio de la relación laboral.

– Cuando lo determine algún programa de fomento de empleo.

  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
  • Inscribirse como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

 

Duración de la prestación de desempleo

 

Días de cotización


 

de 360 a 539


 

de 540 a 719


 

de 720 a 899


 

de 900 a 1079


 

de 1080 a 1259


 

de 1260 a 1439


 

de 1440 a 1619


 

de 1620 a 1799


 

de 1800 a 1979


 

de 1980 a 2159


 

desde 2160

 

Días de prestación


 

120


 

180


 

240


 

300


 

360


 

420


 

480


 

540


 

600


 

660


 

720

 

Cuantía de la prestación de desempleo

Para conocer la cuantía de la prestación que le corresponde hay que calcular la base reguladora sumando las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social y dividirla entre 180. Si durante esos 180 días hubiera reducido su jornada de trabajo por algunas de las causas que se citan a continuación, las bases de cotización se considerarán como si hubiera trabajado a jornada completa:

– Reducción de jornada en el caso de hijos prematuros.

– Por cuidado directo de un menor de 8 años o persona con discapacidad física, psíquica o sensorial.

– Por cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida.

– Por víctima de violencia de género.

– Por cuidado de un hijo de hasta 18 años que padezca cáncer o cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración.

 

El importe diario de la prestación por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses de derecho y el 50% a partir de dicho período.

 

 

Importe máximo y mínimo de la prestación de desempleo

 

Importe mínimo mensual de la prestación

Si Ud. no tiene hijos a su cargo: 497,00 €

Si Ud. tiene al menos un hijo a su cargo: 664,74 €

 

Importe máximo mensual de la prestación

Si Ud. no tiene hijos a su cargo: 1.087,20 €

Si Ud. tiene un hijo a su cargo: 1.242,52 €

Si Ud. tiene dos o más hijos a su cargo: 1.397,83 €

Practica de la prestación de desempleocalculo_prestacion_de_desempleoicono pdf

 

 

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